Молодые люди и девушки, заканчивающие учебные заведения, часто стоят перед проблемой трудоустройства. С одной стороны, работодатели зачастую не готовы брать "зеленых" сотрудников и "доращивать" их до квалификации нужного уровня. С другой стороны, молодой специалист не имеет возможности набраться того самого опыта, который необходим для качественной работы и профессионального роста. Увы, в результате многие выпускники вынуждены искать "хоть какую-то" работу и теряют шанс стать квалифицированным специалистом, так и не приступив к работе по специальности.

И все же работодатели, готовые брать специалистов без опыта и вкладывать в их практическое обучение, в нашем городе существуют. Сейчас консалтинговая компания "Перспектива-конс" готова предложить варианты трудоустройства с обучением на месте:

Объявляем набор на новый поток тренинга «Холодные звонки в активных продажах» для сотрудников отделов (активных) продаж, сотрудников отделов сбыта, торговых представителей, руководителей отделов продаж, супервайзеров.

Отзывы участников предыдущего потока можно посмотреть  ЗДЕСЬ

Фотографии с предыдущих потоков и других тренингов серии -  ЗДЕСЬ

Тренер: Светлана Горбашова

30 сентября-01 октября успешно прошел тренинг Светланы Горбашовой «Эффективное руководство: ключевые навыки».

Мы очень рады, что участники остались довольны этим тренингом и уже успешно используют полученные знания и навыки на практике. Отзывы можно посмотреть здесь.
Поскольку не все желающие смогли принять участие в те дни, мы решили провести второй поток тренинга и приглашаем на тренинг «Эффективное руководство: ключевые навыки» для руководителей среднего звена, индивидуальных предпринимателей, топ-менеджеров 25-26 ноября 2016 года.

Тренер: Светлана Горбашова

Среди думающей интеллигенции существует тренд, что Личность должна постоянно развиваться.

Но, увы, когда доходит до дела, и реальный интеллектуал решает заняться саморазвитием, происходит подмена: дела / реального развития – ощущениями / эмоциями.